Senior Opbouwwerker/ Sociaal Entrepreneur

Travers

Travers
Functiegebied:
Sociaal cultureel werker
Regio:
Overijssel
Standplaats:
Zwolle
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
09-02-2017

Vacatureomschrijving

Travers Welzijn is een maatschappelijke organisatie die werkt aan leefbare en veilige wijken met goede voorzieningen. We zetten ons in voor de kwaliteit en groei van de leefwereld van onze cliënten door diensten te leveren op het gebied van welzijn, ontmoeting, participatie en ontwikkeling. We hebben lokaal een fijnmazig netwerk van locaties en activiteiten. Daarmee verankeren we ons werk stevig in buurten en gemeenschappen waar we actief zijn. Bij Travers Welzijn werken ruim 100 competente en betrokken medewerkers die samen het gezicht van de organisatie zijn.
 
We opereren vanuit drie kernwaarden:

  • Bron van groei: we zijn ontwikkelingsgericht voor onze klanten, partners en onze ruim 500 medewerkers.
  • Verbindend: we staan midden in de samenleving en kijken over onze eigen grenzen. We verbinden mensen en organisaties.
  • Onderscheidend: we zijn onafhankelijk, herkenbaar, hier en daar eigen(zinnig) en soms anders in hoe we onze dingen doen. 

Voor het wijkgerichte welzijnswerk in stadsdeel Midden zijn wij per 1 maart 2017 op zoek naar een:
 
Senior Opbouwwerker/ Sociaal Entrepreneur
Voor 32 uur per week

De functie
Wij zijn op zoek naar een collega die stevig in zijn/haar schoenen staat. Die op een betrokken en inspirerende wijze effectief uitvoering geeft aan de diversiteit in opgaven voor de stad, de wijk, de buurt en haar bewoners. Hierin durf je richting te bepalen maar ben je ook in staat om aan te sluiten en te participeren. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar een duidelijke methodische aanpak met verbindende programma’s. Je neemt inwoners, collega’s en partners (professioneel en vrijwillig) mee. Als opbouwwerker benut je de kracht van inwoners en zet je aan tot groei. Je coacht bewoners om de gezamenlijke belangen te behartigen en samen te werken aan vitale en sociaal stabiele buurten.

Je bent verantwoordelijk voor het, in samenwerking met de teams, vaststellen van de wijkopgaven, het volgen van dit proces, het bijstellen waar nodig en het vastleggen van de effecten/signalen, beleidsmatige zaken o.a. het schrijven van een wijkgerichte evaluatie.

Wij vragen
Je beschikt over de kerncompetenties die Travers belangrijk vindt:

  • Initiatief: je signaleert kansen en handelt ernaar.
  • Resultaatgericht: je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en grijpt in bij tegenvallende resultaten.
  • Samenwerking: je levert actieve bijdragen aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing.
  • Sensitief: je bent je bewust van anderen en van je omgeving en je eigen invloed hierop.


Daarnaast beschik je specifiek voor deze functie over:

  • minimaal een relevante en afgeronde hbo-opleiding;
  • minimaal 7 jaar werkervaring in samenlevingsopbouw;
  • methodieke kennis van het opbouwwerk en heb je deze kennis aantoonbaar toegepast;
  • vaardigheden om te kunnen werken in de diversiteit en multiculturaliteit van kleinere volkswijken als de grotere wijken;
  • de bereidheid om te werken op de momenten dat dit nodig/effectief is, dus ook s ’avonds en in de weekend;
  • daadkracht, verbindingskracht, creativiteit en  flexibiliteit;
  • kennis van relevante politieke ontwikkelingen en beleidgestuurde processen;
  • kennis van groepsdynamische processen in een multiculturele samenleving;
  • de eigenheid om kansgericht te denken en te werken en perspectief te vergroten;
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 


Wij bieden

  • Een prettige, efficiënte en productieve samenwerking met verschillende collega’s en partners in het werkgebied.
  • Scholing en ontwikkelmogelijkheden, o.a. vanuit onze eigen Travers Academie.
  • Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform de cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Travers-eigen regelingen, afhankelijk van ervaring en competenties inschaling in schaal 8 of 10. 


Informatie en sollicitatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos Legebeke, Manager Wijkwerk van Travers Welzijn, tel. contactinformatie (telefoonnummer) of contactinformatie (telefoonnummer) , e-mail: j.legebeke@travers.nl. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.travers.nl.
 
Je schriftelijke reactie met cv kun je, tot en met 19 februari 2017, onder vermelding van vacaturenummer 05-2017, versturen via het sollicitatieformulier op de website.

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 23 februari vanaf 14.00 uur (1e ronde) en op maandagmiddag 27 februari (2e ronde).

Voor deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


 

ZorgWelzijnBanen Vacature Alert

Wilt u op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Stel een persoonlijke Vacature Alert in.
Kies zelf welke vacatures u interessant vindt en hoe vaak u deze per e-mail wilt ontvangen.

Zorg en Welzijn nieuws